领导关怀|顺德区政协一行10多人莅临佛山天劲深入考察，并指导人才引进策略！
发布时间：2022-05-21 阅读量：
5月19日上午，顺德区政协李建丽副主席，李孟华常委、杏坛镇人大办的陈瑞萍书记，潘永成主任以及多位政协委员，深入佛山市天劲新能源科技有限公司，考察交流新能源汽车动力电池全自动化智能制造产线及人才引入策略。公司副总经理易守琼、董事长助理汪雪梅、外协办高级经理喻小明等公司领导接待了考察团；并与考察团汇报了动力电池智能制造的技术研发、制造产能、市场运营、人才机制等详细情况。考察团一行重点参观了公司全自动化智能制造产线，真实的感受现场的无尘车间及严谨的生产工艺流程，以直观的方式给各领导展示了企业领先的全自动智能系统；产线的洁净度和自动化程度都非常高，考察团了解到自动化设备与先进的系统可以让企业更加智能的把握生产规划及产品质量的交付，一致给予了高度评价。通过参观通道玻璃窗看到身着防尘服的操作人员及洁净敞亮的生产车间，顺德区政协副主席李建丽说道“如同走进食品级的生产车间作业区，科技的强大正赋予我们高度智慧化与便捷化的生活。”
考察团在参观中了解到汽车动力行业发展迅猛，佛山天劲正以全面“自动化、高效率、专业化”定位，建设具有国际先进设备和先进生产力、“四化合一”的全自动化智能制造（生产自动化、产线规模化、管理信息化、方案定制化）产业模式；搭乘新能源发展的快车，并以“闪电”般的速度成长。佛山天劲规划有90亿Wh全自动化智能制造产线，年总产值将达到100亿元。随后考察团在会议室进行了分享交流活动，副总经理易守琼汇报说，当下，动力电池的发展已经进入到快速发展期，人才是企业发展核心关键。目前设备、材料、机械、自动化人才非常稀缺。公司已与多家院校签订人才战略合作协议，为企业发展按下加速键；并提前布局强化人才储备，搭建人才库、拟定招聘计划和人才要求等规划，不断的筛选优秀人才，争取做到精益求精。目前我们的团队18~35岁占70%，非常的年轻且充满朝气；公司也非常重视青年人才的培养，让每一位员工都有机会晋升，我们的企业文化也提倡“能者上、庸者下”的用人机制，为高质量发展蓄势赋能，坚持企业发展与人才成长协调同步；同时坚持“传、帮、带”，上岗的新人安排有经验的同事指导，在工作中言传身教，新人接续奋斗的人才培养链条。
大家朝着共同目标奋斗，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。考察团纷纷表示高度认同，并对人才提出了一系列问题展开了交流，在针对福利薪酬体系与留人用人做了进一步的交流。副总经理易守琼汇报中说道，因为我们企业属于“资金密集型，技术密集型，也是人才密集型”的企业，所以在除了在福利待遇好，环境好之外，还特别重视人才，以及人才的培养。在培训方面不仅针对员工的岗位级别及岗位需要具备的能力素养都做了整体的规划，还提供双通道发展，从普通岗位到管理岗位的发展路径都做了明确的规划指引；在佛山天劲我们希望给予每一位员工公平、高效的上升平台，员工们可以在这里一展抱负，实现自我！会后李建丽副主席表示，通过亲自到佛山天劲的实地考察与交流，对佛山天劲的新能源汽车动力事业有了全面、全新的了解。认为佛山天劲在新能源汽车动力领域努力成为高起点、高眼界、高标准的标杆企业，是顺德行业里的翘楚，具有引领性的代表型企业，继续加强产业链的整合和科技人才的培养，不断迎合国家创新智能科技的发展政策进行完善和优化。希望佛山天劲早日实现“打造新能源汽车电池企业中国民族领先品牌”的愿景。佛山天劲将抓住时代寄予我们的使命，迎接更大的挑战。最后非常感谢政府领导对我们工作的肯定与支持，与各个领域的精英能在一起交流分享，希望未来看到大家在各自的领域中不断发挥出顺德最高水平，持续推动、带动产业健康、快速、稳定发展。
